Работа ветеринарного врача — это радость от общения с животными и возможность им помогать. А еще это бессонные ночи, дежурства в реанимации, взволнованные владельцы и сложные случаи, где от каждого твоего решения зависит жизнь.
Но видят изнанку профессии далеко не все. Из-за этого очень многие студенты ветеринарных специальностей бросают учебу на полпути, а те, кто решает остаться, со временем разочаровываются в своем выборе.
Согласно исследованию аналитического центра НАФИ, проведенному в рамках программы «Поколение ВЕТ» среди студентов российских вузов и колледжей, большинство из них идут в ветеринарию из-за любви к животным (так объяснили свой выбор более 60% респондентов).
Решение о будущей профессии, по данным опроса, чаще всего принимают в возрасте 16–18 лет. О том, что собой представляет работа ветеринарного врача, молодые люди узнают из интернета и от ближайшего окружения: изучают сайты учебных заведений, профессиональные ресурсы и соцсети, советуются с родственниками и друзьями.
При этом больше половины опрошенных (53%) не проходили профориентацию в школе и смогли в полной мере оценить, подходит ли им выбранная профессия, только после поступления.
Изначальные представления о будущей работе и карьерных перспективах опрошенных меняются по мере обучения.
Каждый пятый студент признался, что, будь у него возможность вернуться назад, он выбрал бы другую специальность.
Те же, кто не отступил и остался в профессии, почти всегда сталкиваются с сильным выгоранием. Именно этот фактор назвали главным препятствием в работе почти половина участников опроса газеты «Ветеринария и жизнь» (47,2%).
Также многие отметили эмоциональную сложность профессии и необходимость быть не только врачом, но еще и психологом для владельцев животных.
Недостаток знаний о будущей работе — одна из главных причин, по которым молодые люди бросают выбранную стезю. Изменить это может ранняя профориентация.
В последние годы в России растет число программ, направленных на помощь школьникам в выборе профессии и поддержку молодых кадров. «Поколение ВЕТ» — одна из них.
«Это комплексная социально-образовательная программа, которая направлена на привлечение и сохранение кадров в ветеринарной отрасли, — рассказала журналу «Питомцы» Екатерина Иванова, менеджер по работе с государственными организациями и устойчивому развитию Royal Canin, координатор программы «Поколение ВЕТ». — Работа ветеринарных специалистов сложная — и эмоционально, и физически. Студенты заканчивают обучение, но, как показывает статистика, дальше в профессии остаются только 15–30%. Это связано с выгоранием и со многими другими факторами».
Авторы программы подготовили большой образовательный курс, в рамках которого студенты могут получать дополнительные знания, взаимодействовать с практиками. «В числе наших задач — повысить осознанность выбора профессии школьниками. Поэтому мы запустили профориентационный курс для учеников 6–11 классов», — отметила Екатерина Иванова.
В числе прочего будущие специалисты должны обладать хорошими коммуникационными навыками — это необходимо для общения с владельцами животных, пояснила она.
Большинство студентов, безусловно, говорят, что ими движет любовь к животным, желание помогать, социальная ответственность. Но к сожалению, не все понимают, что эта профессия во многом сопряжена с общением с людьми. Животные не говорят — общаться нужно с владельцем
Екатерина Иванова
В рамках профориентационного курса школьникам рассказывают о компетенциях, навыках, карьерных траекториях в сфере ветеринарии. Но также на занятиях уделяют внимание социальной значимости профессии, ее этике.
«Мы понимаем, что не все ребята захотят стать ветеринарными врачами. Но те, кто будет проходить этот курс, узнают о том, что такое ветеринария, почему у животных свои врачи, как ухаживать за питомцами. У нас есть отдельный урок в 11 классе, посвященный этике профессиональной деятельности. То есть формирование ответственного отношения к животным проходит красной линией через всю программу», — подчеркнула Екатерина Иванова.
Путей для карьерного развития у человека с ветеринарным образованием сегодня много, отмечает наша собеседница.
«Ветеринарные специалисты нужны и в сельском хозяйстве, и в ветеринарии для мелких домашних животных. Перечень специальностей сейчас очень большой, востребованы ветврачи узкого профиля. Возможно развиваться горизонтально, то есть наращивая экспертизу, и вертикально, занимая руководящие должности», — поделилась представитель Royal Canin.
Современное поколение, по мнению Екатерины, растет осознанным: дети стремятся примерить на себя разные роли и узнать как можно больше о разных направлениях.
«Это дети, выросшие в другую эпоху, — подчеркнула Екатерина Иванова. — У них больше возможностей, в том числе с точки зрения поиска информации — благодаря и социально ответственному бизнесу, и школам, и различным программам НКО, которые направлены на развитие ответственного отношения к животным, экологической ответственности. Дети действительно могут образовывать взрослых, и в этом есть своя ценность».
